Previdenciário

NOS ÚLTIMOS ANOS, O AVANÇO DA TECNOLOGIA E A IMPLANTAÇÃO DO ESOCIAL (SISTEMA DE ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL DAS OBRIGAÇÕES FISCAIS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS) PASSARAM A EXIGIR DAS EMPRESAS UMA COMUNICAÇÃO MAIS PRECISA E INTEGRADA COM OS ÓRGÃOS OFICIAIS. PRESTAR INFORMAÇÕES CORRETAS CONHECENDO SEUS IMPACTOS É UMA EXIGÊNCIA PARA PROTEGER E ALAVANCAR O NEGÓCIO.

Para ajudar nossos clientes a adotar abordagens mais modernas, seguras e eficazes de suas obrigações previdenciárias, buscamos nos dedicar de forma constante ao estudo do direito previdenciário e seus impactos, com profissionais especializados e experientes tanto na área tributária quanto na trabalhista. Eles oferecem soluções que ajudam as empresas a ganhar eficiência e reduzir riscos, encontrando o equilíbrio entre os aspectos trabalhistas e tributários.

Nosso trabalho envolve a análise jurídica de eventuais créditos previdenciários, dedutibilidade de valores, benefícios fiscais correlatos, bem como a identificação de riscos e inconsistências nas declarações prestadas em relação à remuneração dos colaboradores das empresas, revisão de planos de remuneração, incentivo e previdência. Essa análise considera a jurisprudência do Carf (Conselho Administrativo de Recursos Fiscais) e dos Tribunais Superiores, transmitindo para nossos clientes o cenário atualizado e real.

Prestamos consultoria preventiva e estratégica e assessoria em contencioso sobre temas como:

• Política de remuneração e benefícios.
• Tratamento de valores na folha de pagamentos.
• Previdência privada.
  
• Discussão do FAP (Fator Acidentário de Prevenção).
• Discussão do RAT (Riscos Ambientais do Trabalho).
• Programas de PLR (participação nos lucros e resultados).
  
• Bônus de contratação e admissionais.
• Suporte no caso de Fiscalização.
  
• Ações judiciais que envolvem temas previdenciários e trabalhistas.
• Elaboração de estudos e pareceres sobre temas de previdência.